会社説明会やインターンシップは開催していますか。

会社説明会及びインターンシップは随時対応いたします。メールまたはお電話でご相談ください。

入社前に学んでおいた方が良いことや、必要な資格はありますか。

必須の資格はありませんが、電気に関する基礎知識があると入社後に役立ちます。入社後の研修でしっかり学ぶことができるので、関心や意欲があれば、未経験の方の応募もお受けしています。

求める人物像を教えてください。

お客様に安全と安心を最優先した良質なサービスを提供する会社として、以下の４点に共感してくださる方：『安全』お客様・仲間・自分自身を含めて、安全を最優先に行動できる人／『率先』自ら進んで行動し、諦めずに最後まで責任をもってやり遂げられる人／『チームワーク』多様性を尊重し、チームで協力して働ける人／『創造』基本を大切にし、自らを高め、未来に向かって新たな価値を作り出せる人

選考項目はどのようなものですか。

エントリーシート、適性検査、クレペリン検査、作文、面接を実施しています。経験等を考慮し内容が変更となる場合があります。詳細はお問い合わせください。

配属、勤務地はどのように決まるのでしょうか。

配属や勤務地は、会社の人員計画や本人の適性・希望等を考慮して決定します。

入社後にはどのような研修がありますか。

入社後は、ビジネスマナーや鉄道電気設備に関する基礎研修、現場でのOJT、昇進時の研修など、様々な研修を用意しています。未経験の方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。詳細は当ページの「研修制度と資格取得支援」をご覧ください。

職場の雰囲気を教えてください。

風通しが良く、先輩・後輩の垣根なく相談しやすい雰囲気です。チームで協力し合いながら仕事ができる、明るく活気のある職場です。

有給休暇や長期休暇は取りやすいですか。

有給休暇を取得しやすい環境です。業務の調整を行いながら、長期休暇も取得可能ですので、プライベートも大切にできます。

転勤はありますか。

ジョブローテーションによる職場間の異動はありますが、勤務地は首都圏に限られており、地方への転勤はありません。

社員寮はありますか。

社員寮のご用意はありませんが、住宅手当制度があります。

福利厚生はどのようなものがありますか。

カフェテリアプラン、東京メトロ従業員持株制度、資格取得支援制度、慶弔贈与金制度、社員旅行など、他にも充実した福利厚生制度を整えております。詳細は当ページの「福利厚生」をご覧ください。

採用情報 | 東京メトロ電気メインテナンス株式会社

ABOUT東京メトロ電気メインテナンス
ってどんな会社？

皆さんが日々利用されている、東京メトロ。
その安全は、私たち東京メトロ電気メインテナンスが支えています。
1981年に東京メトロのグループ会社として誕生し、約45年以上にわたって地下鉄の電気設備を守るプロ集団です。
皆さんが安心して快適に電車に乗れるよう、日々技術を磨き、最高のサービスを提供しています。

紹介ムービー：Pride of Maintenance メトロを支える。技術の先にある笑顔へ。

WORK仕事紹介

私たちは「電気設備保守管理」「情報通信設備保守管理」「鉄道電気設備工事」の３つの専門分野で地下鉄の安全を守っています。
設備が集中し、万が一に備えた緊急設備も多い地下鉄では、日々の丁寧な点検とハイレベルな予防保全が不可欠。
長年培ったそのノウハウは、他の鉄道会社でも高く評価されています。

電気設備保守管理

発電機や受電設備、電車線、トンネル照明など、列車運行に不可欠な電気設備の保守管理を担う仕事です。日々の定期点検、測定、清掃、異常確認を通じてトラブルを未然に防ぎ、鉄道の安全・安定運行を根底から支えます。未経験からでも専門技術を身につけ、高い使命感を持って成長できる環境です。

電気設備保守管理

ホームドア設備保守管理

ホームドアは、今や安全な鉄道運行に欠かせない設備で、東京メトロ全路線に設置されています。東京メトロがホームドアを採用した南北線開業以来30年以上にわたり、当社はその定期検査・修繕を担ってきました。長年培った技術をさらに磨きながら、東京メトロだけでなく他社線の点検にも活躍の場を広げています。ホームドア保守の先任として、安全を支える誇りある仕事です。

ホームドア設備保守管理

昇降機設備保守管理

昇降機設備は、すべてのお客様が安心して駅を利用するために欠かせないバリアフリー設備です。東京メトロ全駅に設置されたエスカレーター・エレベーターは1,400基以上にのぼり、当社はその保守管理を担っています。定期点検や修繕を通じて、安全で快適な移動を支え、お客様の日常を守る責任ある仕事です。

昇降機設備保守管理

空調設備保守管理

空調設備は、お客様や駅で働く係員に快適な空間を提供する、駅に欠かせない設備です。駅冷房には高効率機器をはじめ多様な技術が採用され、その保守には幅広い専門知識が求められます。また、地下駅では排煙設備が防災上重要な役割を担います。進化する保守にも取り組み、安全で快適な駅環境を支えています。

空調設備保守管理

情報通信設備保守管理

駅構内の放送装置やセキュリティカメラ、列車監視用のテレビジョン装置をはじめ、電車の行先を表示する旅客案内装置、地下でも電波が通じる携帯電話基地局やWi-Fi設備などの保守管理を担っています。これらの設備は駅構内やトンネル内、天井裏、各諸室などあらゆる場所に設置されているため、まさに地下鉄の隅から隅までを知り尽くし、お客様の安全と利便性向上に貢献できる仕事です。

情報通信設備保守管理

駅務機器設備保守管理

主に自動改札機、自動券売機、精算機などの駅務機器、それらのデータを管理するサーバーも含めたシステム全体の保守管理を担っています。お客様の利便性向上と、安全・効率的な駅運営を支える分野です。交通系ICカードやキャッシュレス決済の普及に伴い高度化する駅務機器に対応するため、常に最新技術を学び、スマートで持続可能な交通インフラの実現に貢献しています。

駅務機器設備保守管理

電気・管・通信設備工事施工管理

東京メトロをはじめとする鉄道事業者から、各種電気設備工事の設計・施工を受注しています。対応するのは受変電設備や電気室、駅構内照明、電車線、信号・放送設備、セキュリティカメラ、空調設備など、列車運行やお客様の安全に関わる重要な設備であるため、協力会社と緊密に連携しながら列車の安定運行や駅等の快適な環境維持に貢献しています。

電気・管・通信設備工事施工管理

INTERVIEW先輩社員紹介

「どんな人が働いているの？」「職場の雰囲気は？」そんな疑問にお答えするため、先輩社員にインタビューしました。日々の仕事や成長の実感、会社の魅力について、リアルな声をお届けします。

NUMBERS数字で見る
東京メトロ電気メインテナンス

社員平均年齢
平均残業時間（月）
※平均：13時間3分
社員の男女比率
有給休暇取得率
5年以内の離職率
資格手当受給者率
親交会参加数
野球部、ボウリング部、ハイキング部、
美術・写真部、バドミントン部、駅伝部、
ゴルフ部、サッカー部、歴史探訪会
育児休職取得率
※復帰後の短時間勤務（育児）取得可能期間は子が満12歳に達した年度末まで

※上記はすべて2023年度のデータ※特に記載がないものは正社員のみのデータ

TRAINING AND SUPPORT研修制度と資格取得支援

入社後はまず、社会人としてのマナーや業務の基礎を習得。その後は、スキルアップを目指し資格取得支援や階層別研修を用意しています。10年後には、どんな状況にも対応できる「会社をリードするエンジニア」へと成長できるような育成プログラムです。
あなたの成長を、会社全体でしっかりサポートします。

入社後は社会人マナーや自社組織への理解、業務の基礎を習得し、安心してキャリアの第一歩を踏み出すための新入社員研修を実施します。また、昇進・昇格時には、新たな役割への理解を深め、階層ごとに求められるビジネススキルを磨くための研修を行います。

安全に関する事柄や鉄道の専門知識、事務的スキルを身につけ、社員一人ひとりが着実にステップアップするための体系的な研修を実施しています。あわせて東京メトログループの一員として不可欠なコンプライアンスやハラスメント研修を全社員に実施し、組織の健全性と意識の向上を追求しています。

社員の技術力向上を目的として、電気の基礎知識や工器具・計測機器の適正な使用方法など、業務に不可欠なスキル習得のための研修を実施します。配属後は、実際の作業現場において、先輩社員によるＯＪＴを行い、各設備に関するより専門的な知識と高度な技術の習得を目指します。

会社が指定する資格の受験料や取得に向けた講習会の受講費用を会社が負担します。技術者としてのスキルアップと、社員一人ひとりの自己啓発を強力にバックアップし、プロフェッショナルへの成長を支援しています。

技術士
1級・2級電気工事施工管理技士
1級・2級管工事施工管理技士
1級・2級電気通信工事施工管理技士
第1種・第2種電気工事士
消防設備士
建築物環境衛生管理技術者
建設業経理士　他

取得支援内容

受験費用会社負担
外部講習会への参加
社内勉強会の開催
実技講習の実施

人材育成計画

BENEFIT充実の福利厚生

社員一人ひとりが、仕事とプライベートのどちらも充実できるよう、幅広い福利厚生制度を用意しています。東京メトログループの充実した制度も利用できるため、安心して長く働き続けることができる環境です。
あなたの毎日を会社全体でしっかりサポートし、よりよいキャリアを築けるよう応援します。

: 給与や賞与からの自動天引きで貯蓄を定期的に積み立てることにより、社員が計画的に資産形成を行えるようサポートする制度です。
: 給与や賞与からの自動天引きで東京メトログループ社員が東京メトロの株式を定期的に購入することにより、中長期的な資産形成に役立てることを目的とした福利厚生制度です。拠出金に対して奨励金が上乗せされます。
: 勤続年数が一定の年数に達した社員を称える永年勤続表彰制度や、業務改善・効率化・安全性向上に関する提案を行った社員を表彰する社内提案表彰制度などを設けています。
: 年次有給休暇とは別に、社員一人ひとりの人生の節目や、家庭のやむを得ない事情がある場合などに利用できる休暇制度を整えています。
: 社員やそのご家族の慶弔に際し、社内規定に基づき祝金や弔慰金を支給する制度です。
: 会社が指定した資格を取得するための講習会受講費用や受験費用を会社が補助する制度を整えています。
: 年に１回一定のポイントが付与され、そのポイントの範囲内で、レジャー・健康・育児など多様な福利厚生メニューを自由に選択し利用できる制度です。また、会員証の提示で割引サービスなどを受けることができます。
: 会社が費用の半分を負担し、社員が残りの半分を負担することで、実質的に「安く外食やランチができる」仕組みです。全国のコンビニエンスストアや、多くの飲食店チェーンで利用可能です。
: 地方の保養所（伊東・軽井沢）やスポーツ施設（野球場・テニスコート・体育館）など、充実した福利厚生施設を社員やそのご家族も利用することができます。

TEAM BUILDING部門を超えた社内交流

部署や年齢に関係なく自由に参加できる親交会や社員旅行など、私たちは社員同士の交流を大切にしています。
普段関わりの少ない先輩や仲間ともコミュニケーションを深めることで、新たな気づきや学びが生まれます。
部門を超えた「つながり」が個人の成長、そしてチーム全体の力となり会社を強くすると考えています。

ENTRY募集要項

事業内容

鉄道に係る電力、電機、信号通信施設及び建物等の保守管理
建物及びこれに付帯する昇降機設備、空調設備等の保守管理
電気工事、管工事、機械器具設置工事、電気通信工事、消防施設工事等の設計、監理及び施工請負
情報提供、情報処理サービス及びこれらに関する情報通信設備の運用、保守管理

雇用形態

正社員（期間の定め：なし）

試用期間：あり（試用期間中の労働条件：本採用後と同条件）
定年制：65歳　※定年後70歳までの再雇用制度あり

募集職種

技術職

応募条件：35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ）

勤務地

東京メトロ電気メインテナンスの各事業所及び本社
その他会社の定める場所 ※雇入れ直後の勤務地にかかわらず、会社が定める勤務地へ異動となることがあります。 ※本社は2026年10月、各現業職場は2028年3月より完全禁煙となります。

勤務時間

日勤勤務
始業（8時30分）　終業（17時05分）
実働　7時間35分（休憩時間：1時間） ※一部上記勤務時間と異なる職場あり
宿泊勤務
1. 全宿泊勤務
  始業（8時30分）　終業（翌8時30分）
  実働15時間10分（休憩・睡眠時間：8時間50分）
2. 短宿泊勤務
  始業（13時00分）　終業（翌9時00分）
  実働15時間10分（休憩・睡眠時間：4時間50分）
※一部上記勤務時間と異なる職場あり ※本社は宿泊勤務対象外

休日・休暇

毎週　土・日曜日休み（4週を通じて8日休みの場合もあり）
年間休日数120日以上
年次有給休暇：1年目は試用期間後または6か月勤務後10日間、
2年目以降20日間（当社規定による）
有効期限は、付与された年の翌々年度までとする
創立記念日、年末年始、リフレッシュ休暇、その他特別休暇あり
（結婚・出産・育児・介護・忌引・セルフケアなど）

給与

220,000円以上（本給・住宅手当）

大卒：229,600円
短大・専門・高専卒：224,000円
高卒：220,000円

諸手当

通勤手当（実費支給）、早出残業手当、業務資格手当、宿泊手当、深夜労働手当、休日労働手当、家族手当、教育手当など

昇給

あり　年1回

賞与

年2回　※昨年実績

福利厚生等

社会保険完備、退職金制度（当社規定による）、カフェテリアプラン、東京メトロ従業員持株制度、資格取得支援制度、財形貯蓄積立制度、表彰制度（永年勤続等）、育児・介護短時間勤務制度、慶弔贈与金制度、社員旅行、東京メトロ福利厚生施設（保養所・運動場・体育館等）利用可など

FAQよくある質問

選考（採用）について

: A. 会社説明会及びインターンシップは随時対応いたします。メールまたはお電話でご相談ください。
: A. 必須の資格はありませんが、電気に関する基礎知識があると入社後に役立ちます。入社後の研修でしっかり学ぶことができるので、関心や意欲があれば、未経験の方の応募もお受けしています。
: A. お客様に安全と安心を最優先した良質なサービスを提供する会社として、以下の４点に共感してくださる方

「安全」お客様・仲間・自分自身を含めて、安全を最優先に行動できる人

「率先」自ら進んで行動し、諦めずに最後まで責任をもってやり遂げられる人

「チームワーク」多様性を尊重し、チームで協力して働ける人

「創造」基本を大切にし、自らを高め、未来に向かって新たな価値を作り出せる人
: A. エントリーシート、適性検査、クレペリン検査、作文、面接を実施しています。経験等を考慮し内容が変更となる場合があります。詳細はお問い合わせください。

会社について

: A. 配属や勤務地は、会社の人員計画や本人の適性・希望等を考慮して決定します。
: A. 入社後は、ビジネスマナーや鉄道電気設備に関する基礎研修、現場でのOJT、昇進時の研修など、様々な研修を用意しています。未経験の方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。詳細は研修制度と資格取得支援をご覧ください。
: A. 風通しが良く、先輩・後輩の垣根なく相談しやすい雰囲気です。チームで協力し合いながら仕事ができる、明るく活気のある職場です。
: A. 有給休暇を取得しやすい環境です。業務の調整を行いながら、長期休暇も取得可能ですので、プライベートも大切にできます。
: A. ジョブローテーションによる職場間の異動はありますが、勤務地は首都圏に限られており、地方への転勤はありません。
: A. 社員寮のご用意はありませんが、住宅手当制度があります。
: A. カフェテリアプラン、東京メトロ従業員持株制度、資格取得支援制度、慶弔贈与金制度、社員旅行など、他にも充実した福利厚生制度を整えております。詳細は福利厚生をご覧ください。